どれが正しいかではなく 何処へ進みたいか


社員300名以下の中小企業が
国内企業の99.7%を占めていて
その中で社員30名以下が90%で
30-99名が7%、100-300名が2%だ
100名規模の会社を25年経営していて
気付かされるのは
サイズ感に合わせた仕組みと組織がある
何処に向かって走っているのか?
それに合わせたサイズであり
組織があり仕組みがあり
30名以下であれば目の届く範囲なので
家族主義にして家長のトップダウンで充分
30名を超えると組織的な動きに
根本から変えないと機能しないわけさ
先日の支援先の社長と話していると
その行き先を決めてくれないと
仕組みも組織も決められないって話
最後に余談だが
10名以下の会社が全体の75%らしい
だったら“7人の侍“や“真田十勇士“の様に
百戦錬磨の個性派集団に育てたっていいわけさ
どれが正しいか?ではなく
何処へ進みたいか?
それに合わせた仕組みと組織があるだけだ
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