何百回と同じことを教えても 理解してもらえないのはなぜ？

何百回と同じことを教えても
理解されないことが多くて
よく悩んだものだ😎

それでも諦めずに
「教えが悪いのか？」
「私が悪いからだ」と認識して
ズーッと指導してきた

すると
人間の差を感じるわけさ
どんなに頑張っても
私との差が広がる一方で
だんだん嫌になっちゃうんだよね

だから
その差を埋めるのに
再定義するわけさ

共通言語
共通理解
共通認識
共通道具と見直していったら
個々の共通理解と共通認識に
大きな差があることを感じ取り

そこで
集団教育を得意とした
私の欠点でもあることに気づいた

その結果
マウント取りや
知ったかぶりをせざるを得ない
環境を生んでいたんだなぁと

そこをどうクリアするか？だ

その共通道具として
『個別支援』であり『パーソナル』
『1on1ミーティング』に行き着いた

先月から始めた
毎週1人1時間で部課長12人

集団教育だと
12人まとめて6時間だけど
1人は6時間も拘束されず
1人1時間というメリット

さらに
周りに同僚が居ないから
個々のレベルを丸裸に出来るので
素直に自分に向き合ってくれた

また
何百回と同じことを教えてきたから
理解度が早く認識も早い
まだまだあと5倍は成長できる
伸び代たっぷりの部課長であると
認識できたのが
最高の収穫だった

やっぱり問題は
俺だったんだなぁと😎

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