MGの目的は『いい人、いい仕事、いい会社づくり』

【MG歴3年6ヶ月235期通過の雑感】
目的は5-10年の長期計画
『いい人、いい仕事、いい会社づくり』
目標は1-3年の中期計画
『自社の経営に落とし込む』

その手段としての
『共通道具』がMGであり
そのMGを活用することで
先ずは社内の『共通言語』を揃え
100期までに『共通理解』を深めてもらい
100期を超えてからは
『共通認識』へと広げていく

『自社の経営に落とし込む』とは
トップを始め経営陣と部課長が
MGを活用することで
思考や行動の癖に気づき
自己変革に挑むから
経営に落とし込むことができるんです😎

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