事業規模拡大に向けて『挑戦と変革の道』を歩み始めて3年

役員会の全員一致で😎
事業を300名規模にしようと
『挑戦と変革の道』を歩み始めて3年

30年もトップダウンで動かしてきた
100名の組織体制から
権限委譲と統制のバランス
中間管理職の養成と仕組みとルール
自律を促す企業文化の醸成と
全てが同時進行で進むわけだから
みんなも大変なわけさ🙏

それを面白いと感じてくれている
仲間には感謝しかないよ🙇

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