現場で優秀だった人が 本部に来た途端「無能」になるのはなぜ？

🎯 現場で優秀だった人が
本部に来た途端「無能」になる理由とは？

23年前――
宇都宮本店のオープンに合わせて
現場叩き上げの店長たちを昇格させ
新たな本部機能をつくった

ところが…不思議なことが起きた
あれほど現場で実績を出していた人間が
本部に来た瞬間
なぜか無能になるのだ😅

やってる感だけ出して
「やり方がわかりません」
「確認してから動きます」
そんな言葉ばかりが飛び交う

でも、考えてみてほしい
私たちが目指しているのは
📈 5年後、10年後の未来
🌍 誰も踏み込んだことのない数字と分野

そんな“未踏の地”に挑むのだから
やり方なんて誰も知らないのが当たり前

だから問うべきは――
「覚悟があるかどうか」🔥

🧠 本部の仕事とは何か？
👉 未知に飛び込む覚悟
👉 全体最適で物事を考える力

目の前の作業だけに没頭するのではない
会社全体の成果を設計し動かす
それが本部の使命

だからこそ
✅ 現場の成功体験では通用しない
✅ それにすがる者は次々と脱落していった

進化できる人間は違う
自分を客観視して
「個人最適」から「部分最適」
そして「全体最適」へと
意識を引き上げていく

🌱 本部で活躍する人とは――
✅ 仲間を信頼し
✅ 人一倍学び続け
✅ 人一倍働き続ける人

その違いは、たった一つ
「作業の得意不得意」ではなく
🧠 “クリエイティブに考え抜けるかどうか”

🌀 そして今――
本部組織を刷新して丸3年
ようやく、やっとこ
変わり始めたところです😎

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