チャンスを与えるだけでは人は育たない

今年最初、新潟で勝人塾。
あらためて自分を振り返ってみた。

私は、父からもらったチャンスを
一発でモノにしてきた。

コンサルタントも同じ。
宮内亨 氏から
チャンスをいただき、
それも一発でモノにした。

執筆も、講演も、セミナーも——
私に目を掛け、
チャンスを与えてくれた人がいて、
私はその期待に応えてきた。

好きか嫌いか、
得意か不得手かは関係ない。

スタートは
苦手でも、好きじゃなくても、
不得手でもいい。

チャンスをくれた人が
「可能性を感じてくれた」
それだけで、
引き受ける理由は十分だ。

まずは瞬発力でやる。
そこからの継続で、
本当の力に変えていく。

やってきたことは、
いつも同じだ。

・自分で勉強して
・自分で考え
・自分で努力し
・結果は分かち合う

それが、
人から頂いたチャンスを
モノにする、私のスタンス。

だから無意識に、
部下にも同じ前提を置いていた。

「チャンスさえ与えれば、
あとは自分でモノにするものだ」と。

だが、
今さらながら気づかされた。

チャンスを与えるだけでは、
人は育たない。

信じて「任せる」は、
放置と同じ。

任せるとは——

・基準を渡し
・途中まで伴走し
・終わったら型にする

チャンス × 設計 × 伴走
これがあって、
初めて部下は育つ。

これは、
私自身の失敗から学んだことだ😎

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