構造で組織は動く

2018年、役職も権限も与えた。
それでも幹部は機能せず・・・
“プレイヤー目線”ばかり
その頃の苦悩を今でも思い出す😎

何のための役職だったのか。
何のための幹部だったのか。

その度に、
苦渋の決断で降格させ、
また自分が指揮を執る。

この20年間、
何度となく
繰り返し続けたループだ。

いつまで経っても、
このループから抜け出せなかった。

私自身の、
経営者としての無能さには、
ホント情けなかった。

そして2022年、
意を決して4度目となる、
経営改革に踏み切った。

それは「No.2」を育てることを諦め、
組織を刷新し役割で覚悟を分け合い、
仲間に預けていく未来を描いた。

それが、ようやくですが、
その兆しが見え始めてきた。
涙が出るくらい嬉しい。

関わってくれた仲間と
先生たちには感謝しかない😎

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