相手のメリットを最大限に考えて 誠実にやり切る

信頼は、感情。
「この人なら大丈夫だろう」という
人への期待だ。
実績がなくても生まれ、
関係性の中で育っていくもの。

信用は、事実。
数字、契約、履歴、再現性。
感情ではなく、
行動の積み重ねが残した結果だ。

危ういのは、
信頼だけで仕事を回し、
信用を作っていない状態。
だから、信頼に甘えてはダメ。

また、信用は
積み上げるのには何年もかかるのに、
崩れるのは一瞬だ。

一度のごまかし。
一度の言い訳。
一度の責任逃れ。

だから「うまくやる」より、
相手のメリットを最大限に考えて、
誠実にやり切ることを選ぶ。

——それが、私の仕事の流儀。

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