経営は人間を扱う知の総合格闘技

『経営はロジックだけでは動かない』

数字は必要だ
構造も必要だ
戦略も当然必要だ

だけど——
最後に組織を動かすのは
人間の感情だ

嫉妬もある
承認欲求もある
不安もある
プライドもある

これを理解せずに
「正論」だけで経営しようとすると
組織は壊れる

正しいことが
人を動かすとは限らない

ドラッカーは言った
「マネジメントはリベラルアーツだ」

それを
私はこう解釈している

経営とは
人間を扱う知の総合格闘技

財務だけできてもダメ
戦略だけでもダメ
感情だけでもダメ
全部必要だ

理性と感情の両方を扱えて
初めて経営になる

ゼロから1は
常識を疑う人間から生まれる

「それ、本当にそうなの？」
空気を読まずに
そう聞ける人間だ

組織に異物がいないと
組織は内側から腐る

同じ考えの人だけを集めると
衰退は静かに始まる

経営者の仕事は
正解を集めることではない

違和感を残すことだ
その違和感を言語化できる人
常識を壊せる人

その“異物”を排除せず
活かせる器を持つこと

それが経営者の度量だ😎

#勝人節
#経営とは人間学
#異物を入れろ