会社を変えるのは“人の思考”

社内研修として始めた
サトカメ栃木MGも
2ヶ月に1回のペースで27回目
お陰様で5年目に突入しました

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最初は正直
ここまで続くとは
思っていなかった人も
多かったと思います

だが私は
組織を変えるには
“教育のOS”から変え

企業文化にまで
昇華させるしかないと
意思決定しました

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MGを通して
・数字を見る力
・意思決定する力
・全体最適で考える力
・行動と結果を結びつける力

それらを
“体験”で染み込ませる😎⸻

そして今回で
社内の100期通過者が
計8名に達しました

ここが大きい

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組織論的にも

1人では点
3人で線
7人で面になる

ようやく
「共通言語と共通認識」で
会話が成立し始めた

・感覚論ではなく構造で話す
・行動計画と検証改善
・部分最適より全体最適

その空気が
少しずつ組織に
浸透し始めています

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こここら
サトーカメラは
第二創業へ向かう

・BtoBtoCへの転換
・リユース事業への挑戦
・想い出価値循環企業への進化

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会社を変えるのは
店舗でも
設備でも
システムでもない

“人の思考”です

組織として
「共通認識」になるまでに
4年掛かったということ

ここから組織は加速的に
変わり始めます😎

第28回サトカメ栃木MG
2026年7月29日-30日
【西研公認】千葉均先生
お申込みはこちらから
https://forms.gle/AuU51cALuFQk9ALU7

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