天才が会社を変えるのではない

天才が会社を変えるのではない😎W杯を見ていると
メッシのような
天才ばかりに目がいく

経営でも同じ
イーロン・マスクのような
カリスマ経営者ばかりが
注目される

しかし今の私は
違う見方をしている

天才が勝っているのではない
天才が力を発揮できる
仕組みが勝っているのだ

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どんなに優秀な人でも
市場分析がなく
目的がなく
目標がなく
行動計画がなく
検証も改善もない組織では
能力は発揮できない

逆に
仕組みがあり
教育があり
文化があり
積み重ねた
人材育成がある組織では
個人の能力は
何倍にも伸びる

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私は
30年積み上げている

・ランチェスター戦略
・地域一番化戦略
・単品MD
・MQ会計戦略
・1on1ミーティング

それは
「個人任せ」にしないためだ

売れる販売員を
育てるためではない

売れる販売員が育つ
仕組みを作るためだ

⸻

だから私は
「すごい社員が欲しい」
とは思わない

市場を分析し
目標から逆算し
行動計画を立て
検証と改善を
繰り返せる人を育てている

その積み重ねが
組織の力になる

⸻

会社経営も同じで
スター社員一人に
頼る会社は弱い

仕組みだけで
平均点を目指す会社も
伸びない

私が思う強い会社とは
強い仕組みの上で
強い個人が育つ会社だ

⸻

だから私は今
個人を育てる前に
組織を育てている

組織が人を育て
育った人が
さらに組織を強くする

この循環をつくることに
向き合っている

それが私の考える
マネジメントであり
人材育成だからだ😎

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