どんなに良い人を採用しても仕組みがなければ育たない

先日の支援先での話から
どこも同じなのでお裾分け😎
「社員が一人前に育つまでに
3年5年はかかる」と言うんです
なぜ3年も5年もかかるのか？って話でね
それは会社が3年と決めれば3年
5年と決めつければ5年かかるものだ

と言うことは半年と決めれば
半年で社員は一人前に育つのです
だからと言って何もせずに
そのまま置いといたら
半年で育つことはありません

どんなに良い人を採用しても
自社のシステム、社内環境
企業文化の中、半年で育つ仕組み
半年で1人前になるプログラムをつくって
導入しないと変わらない

教育は最初が肝心でね
お客さんと向き合って仕事をしている
社員さんがお客さんにとっての御社ですから
しっかりと基礎を叩き込む
会社の想いや考えを現場で形にする

最初の教育が不十分だと
社員が自分なりに勝手に考えるから
間違った方向に進んでしまう
だからこそ最初が肝心

写真は支援先ではなく
サトカメの店内ですが
どこも同じって話さ😎

#日本販売促進研究所
#個別支援
#佐藤勝人の地域一番店商法
#日本商工会議所
#全国商工会連合会