厳しさとは言葉の強さではなく 背負っている覚悟の強さ

部下には厳しく指摘するのに
自分は失敗を怖がる上司

⸻

・挑戦しない
・決断しない
・責任を取らない

なのに――
部下には結果を求める

⸻

これは何か？

指導ではない
ただの“圧力”だ

⸻

本来、上に立つ人間は
一番失敗している人間であるべき

⸻

なぜか？
・挑戦している
・決断している
・責任を背負っている

その量が違うからだ

⸻

だからこそ

言葉に重みが出る
指摘に納得が生まれる

⸻

一方で――
自分は安全圏にいて
部下だけを前に出す人間は
信頼を失う

⸻

部下は見ている
・この人は逃げているのか
・本気でやっているのか
すべて見抜かれている

⸻

厳しさとは
言葉の強さではない
背負っている覚悟の強さだ

⸻

だからシンプル

部下に言う前に自分がやれ
部下に求める前に自分がやれ

⸻

これができない限り
どんな正論も“響かない”😎

#ほっかいどう勝人塾
#とうほく勝人塾
#とちぎ勝人塾
#とうきょう勝人塾
#にいがた勝人塾
#とやま勝人塾
#ぎふ勝人塾
#おかざき勝人塾
#なごや勝人塾
#なら勝人塾
#しが勝人塾
#おおさか勝人塾
#わかやま勝人塾
#やまぐち勝人塾
#みやざき勝人塾

#PIO勝人塾
#WILL勝人塾
#YELL勝人塾
#きららシティ勝人塾
#ユニオン勝人塾
#NALQ勝人塾
#ビーラブ勝人塾

#日本販売促進研究所
#船井総合研究所
#経営コンサルティングアソシエーション