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成長を決めるのは いつも本人自身

どれだけ優れた
マネジメント育成の
MGを導入しても

本人が
自分の判断基準を疑い
アップデートする意思を持たなければ
変化には限界があります

人は知識を増やしたから
成長するのではありません

これまでの
判断基準を見直し
新しい判断基準へと
書き換えた時に
初めて行動が変わります

だから私は
MGの期数よりも

・何を学んだのか?
・何を変えたのか?
・次にどう実践するのか?

その振り返りを
何より大切にしています

人を育てるのは
仕組みや指導者です

しかし
成長を決めるのは
いつも
本人自身なんだよね。

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