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教える私自身も 学び続ける

私の講演やセミナーには
台本も原稿もありません😎
ただし
ゴールは明確に決めています

今日の参加者に
何を理解してもらい
何ができるようになってほしいか

そこを定めてから
話を組み立てていきます

参加者が変われば
話の入り口も
使うエピソードも
説明する順番も変わります

現場で経験してきたことを交え
ホワイトボードに書きながら
一つひとつ論理的につなげていく

「ここまでわかったら
次はここを知りたくなるだろう」

「この説明だけでは
ここがわからなくなるだろう」

そんなふうに
参加者の理解の道筋を考え
表情や反応を見ながら
説明を変えていきます

理解度と
残り時間を見計らいながら
今日のゴールへ導いていく

そして面白いのは
「ああ、そういうことか!」
と気づくのが
参加者だけではないことです

話している私自身にも
新しい気づきが生まれます

相手に伝わるように
自分の考えを分解する

現場のエピソードと
理論をつなげる

ホワイトボードに書いて
関係を整理する

その過程で
経験の意味がさらに明確になり
自分の論理も深まっていく

つまり
私の講演やセミナーは
私自身の経験や論理を
参加者が自分の現場で使える形へと
目の前で「公開整理する場」
とも言えるのです

何を見て
どう考え
なぜそう判断したのか

結論だけでなく
その思考の過程も共有する

だから同じテーマでも
同じ講演にはなりません

参加者が変われば
問いが変わる

問いが変われば
私自身にも
新たな気づきが生まれる

参加者は
自分の現場で使える考え方を持ち帰り

私は
さらに整理された経験と論理を
次の現場へ持っていく

教える私自身も
学び続けている

これが台本も原稿もない
私の講演スタイルです😎

地域一番化
人材育成
次の時代へつなぐ
商売の仕組みづくり

今、現場で何が起きているのか
これから何を変えていくのか
その会社、その地域、
その場の課題に合わせて
テーマを組み立てます

企業の周年記念講演
大会の基調講演
業界団体や商工会・商工会議所
社員研修や勉強会など

会社の節目は
過去を振り返る日であると同時に
これからの10年を考える
絶好の機会です

そんな大切な節目に
佐藤勝人を使ってください😎

「講師で呼んでみようかな」
と思っていただけたら
ぜひ声をかけてください!

ご相談は
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またはメールからどうぞ

講演セミナーのお問い合わせ
contact@jspl.co.jp

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