4度目の大改革は『脱ワンマン、全員経営』
強い組織には本気の人間関係が必要
リーダーに必要なのは 保身ではなく覚悟と信念
経営改革が進行中の今、「創業家のDNA」の起源を見つけて考えたこと
政治屋と政治家は全くの別モノ
『お世話になった人』は 何年経っても忘れない
3年前には想像もできなかった光景に胸がいっぱい
「この人についていきたい」と思わせる生き方が 仲間を動かし未来を変えていく
大切なのは『自分がわかったか』ではなく『互いにわかり合えたか』
部下が上司を叱ってくれるのは お互いの関係性ができている証
支援先にて2日間みっちり コアバリューの理解と認識の擦り合わせ
自然豊かな遠隔地から世界を目指す
人生の師がいる 大阪の地で勝人塾
東海地区No.1サッカー専門店 ユニオンスポーツさんで勝人塾！
69カ月連続で遅刻している遅刻魔部下の話
商品・販売には5つの局面がある
社内浸透のために始めたMG研修の目的とは？
私の「好き、得意、十八番」を三分割して整理すると…
関わった人たちが成長してくれるのが何より嬉しい
失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢は何年経っても変わらない
事業規模拡大に向けて『挑戦と変革の道』を歩み始めて3年
ベストセラー作家『柴田昌孝』氏より有難いメッセージを頂きました
佐藤勝人YouTubeチャンネル登録者数7300名突破！
