『誰かのために』働くことが 何よりも幸せ
学ぶ人は自分を壊して再構築ができる
理念と戦略はリベラルに、仕組みと運用は保守的に
経営者は「守る仕組み」を創るために働く
作業は「再現」、仕事は「創造」
想い出をキレイに一生残すために
サトーカメラ本店で懐かしい再開をしました
“人の成長”を抜きにして 組織の成果は語れない
現状に満足せず“永遠の未完成”を楽しむ
現状分析はすべての出発点
販売員あがりが管理職になった時に直面する問題とは
ONとOFFの境界線に縛られない生き方を続けて23年
組織を変える第一歩は “全体”ではなく“個”と向き合うこと
時代がどんなに変わっても “人と人をつなぐ原点”は変わらない
ダメな人間なんて1人もいない
“対話の場”こそが 組織を変える第一歩
仕事の評価は 時間ではなく生み出した成果で語りたい
14年のお付き合いになるユニオンスポーツさんでユニオン勝人塾！
社内と社外で態度が変わるのはなぜなのか？
私の原点は「道場」から始まった
成長できるのは 常に“自分に原因を探す人”だけ
「継続できるか」が本物かどうかの判断基準
人を信じる力と見極める力
