人の可能性を信じ 成長を支えることがリーダーの役割
天才が会社を変えるのではない
愚直に学び挑戦し続ける
知識と実践の橋渡しが私の役割
大切なのは 経験を語ることではなく 経験を構造化すること
続けるためには明確な目的が必要
継続のコツは 意志の強さではなく 目的を持つこと
人が立ち直る時に必要なのは「信じてもらえること」
「答えを与えること」と「人を育てること」は違う
私の人生を一言で表すなら “好奇心追求型“
商業界の先輩経営者さんから 温かい葉書をいただきました
佐藤勝人と行くアメリカ流通視察ツアー、お申込み受付中！
勝つ人と負ける人の差は 最後まで諦めないかどうか
人生は「選択」と「行動」
チラシの目的は集客
「商人舎」6月号にて 11ページの特集を組んでいただきました！
第51回商業界関東山静地区ゼミナールが開催されました！
仕事とは目標達成のために行動すること
最後に人生を決めるのは 自分自身の意思決定
組織づくりとは 人が動く仕組みを作ること
継続とは信頼を積み上げること
会社を変えることは 社員の見えている景色を変えること
「学び」と「習得」は 全く違う
