厳しさとは言葉の強さではなく 背負っている覚悟の強さ
人は変えられないが 役割は変えられる
組織を変えるとは 人の可能性を信じ切ること
組織を変えるとは「認識を揃えること」
地方創生は商業から
やらない学びに価値はない
物知りで終わるな、挑戦者であれ
ニセモノかホンモノかは“どこまで続けたか”で決まる
苦労とは 自分の枠を広げている時間
師のお陰で 全力で生きることができている
「自ら考えて動く集団」になった時に 組織は一気に変わる
共に学び、共に成長し、共に次のステージへ
原点の地大阪で 勝人塾の全国大会を開催します！
部下に任せるとは「自分ができることを任せること」
自分の未熟さを認めた瞬間 成長が始まる
全体最適で考え 組織としての“生産関係”を築く
MGで意思決定の質を変える
JSA日本規格協会の 5月例会に講師登壇決定！
知的ワーカーが 自ら考え自ら動く
自分の当たり前は 他人には当たり前ではない
成長したければ「嫌い」を言い訳にしない
MGを活用して “新しい文化”を創る
「構造」で経営する組織に変える
