人は経験しただけでは育たない
自分の意思決定を 他責にするな
「教える1on1」から「考えさせる1on1」へ
MGは経営経験を圧縮して 経験値に変える訓練の場
相手の感情によって経営判断を変えない
「経験年数」と「学習量」はまったく別物
組織になるほど 主語を「自分」に戻せ
目的を変えずに 方法を変え続ける
人の成長なくして会社の成長なし
責任を持つことは 主語を自分に戻すこと
自分の弱さや過ちを受け入れられる人は強い
私が今でも現場に出続ける理由
私にとっての仕事とは 自分自身の才能を創り上げるもの
一つの経験を 一つの経験で終わらせない
「誰かのために」が広がるほど 仕事は面白くなっていく
「経験が長い人ほど仕事ができる」は本当か？
部下を変えたければ 自分の働きかけや行動を変える
命も、想いも 次の世代へつないでいく
商人舎「チラシ研修会」を横浜で開催します！
時代が変わっても 人間の本質は変わらない
経験を経験だけで終わらせない
自分たちが「勝てる場所」を知る
勉強しただけでは実力にならない
